「コレルらしさ」とは？コレルのユニークな部分は？コレルで大切にされていることは？
このページでは、こんな質問にお答えします。
私たちは、世界各国から集まって働いています。当然時差があるので、誰かが仕事をしている時、誰かは寝ていたり、休日だったりします。メンバーは多様な専門性や知識を持ち合わせており、コレルをとても多様性のある場所にしています。
私たちには、いわゆるオフィスがありません。全員がリモートで働いています。つまり、すべての場所があなたのオフィスになりうるのです。自分の部屋でも、近くの喫茶店でも、時にはキャンプ場をオフィスにすることだってできます。ミーティングに参加するための安定したインターネット環境さえあれば、どこからでも仕事ができるという働き方をしています。
何か思いついたことがある人は、Slackでチームに軽くメッセージを送ります。チームのためになるアイデアを相談したいと、ファウンダーズに1on1ミーティングを依頼する人もいます。「悪いアイデア」は存在しません。どんなアイデアでも大歓迎です。
コレルの事業の1つに、戦略人事のコンサルティング業があります。クライアントと、最初から最後まで一緒に歩んでいきます。このことにより信頼を築き、成果につながっているのです。また、「コレルハウス」という、壱岐のコミュニティの一部となっている住居型ワークスペースも存在します。私達は、ビジョンに共感し支援してくださる皆さんとの歩みを共にしながら成長していきたいと考えています。コレルのメンバーにとっては、この場所はリモートで働く中で対面でお互いを感じ取れる大切な場所にもなっています。
『地球とその未来に対して、私たちは何ができるだろうか？』